前言:首先感谢卢松松博客提供的平台,本人分享的案例均属实战操作经验所得。
我叫胡润,拥有14年网络营销+7年社群营销实战经验,曾经培养了一大批只有小学、初中、高中文化的木匠、泥瓦工、建筑小工、富士康流水工等成为粉丝高手+社群高手。他们现在坐在家里,都可以月入数万。
我有一个多年好友,担任国内某知名上市公司的高管,临危受命担任公司新起盘的一个冷门微商项目的负责人。
公司给他的任务是:
1. 坚决维护公司的对外品牌形象;
2. 不能动用公司现有全国渠道资源;
3. 半年之内必须把业绩做到1个亿规模。
4. 公司只给他3个员工作为助手。
虽然是公司的冷门项目,但是他很珍惜这个来之不易的机会,自己想要做出成绩来,证明自己的能力,让大老板“刮目相看”,希望能“从媳妇熬成婆婆”……
他非常努力,非常勤奋,参加各种微商会议、拜访各种微商大咖取经、学习各种微商课程……
也取得了一些成绩,3个月时间招了10个小代理,营业额初步达到500多万左右,但是离公司规定的半年时间做到1个亿规模“差距太大”……公司高层也有点质疑他的个人能力,每晚“夜不能寐”+“经常失眠”……
后来,通过一个老学员的推荐,加了我的微信,经过简单沟通后,一定要让我给他设计一套最简单有效的办法,帮他用微信群拓客、锁客、招募代理,帮他“证明自己”……同时邀请我去公司带他们的团队一起做执行。
恰逢那几天,当地有一个全国知名的“国际XXX商务博览会”,连续举办3天时间,累计参观人数超过10万人次,我大概花了2个小时设计了一套简单+易操作+易复制的社群拓客引流方法,具体如下:
(一)、优势和机遇分析:
1.品牌大:公司是国内知名上市企业,同行业中处于前3位左右。
2.距离近:博览会会址在同城,距离公司仅5公里左右。
3.产品好:同类竞品中质量最好+价格最低,颇具竞争力。
4.人数多:参加博览会的预计人数高达10万人次,保证足够流量。
5.群体好:要么是参展的企业(老板+经理),要么是拉业务的销售人员。
6.需求旺:来的人都是想通过博览会找到合作伙伴+谈业务+找资源。
(二)、劣势和挑战分析(W):
1.人员少:可调用的人手,负责人自己1人+员工3人,合计仅4人。
2.经验少:4个人中,负责人自己以外,其它3名员工都经验不足。
3.粉丝少:每个人的微信号仅1个,微友均不超过300人,无资源。
4.是冷门:这个项目属于公司的“冷门项目”,也不太受重视。
5.竞品多:市面上已有类似产品社群软件,价格战很厉害,质量参差不齐。
整体操作路径:
利用参会人员资源整合巨大需求——扫码进群——快速爆群——引导到公司参加项目说明会——达成合作
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