新媒体运营如何入门?

选择新媒体，毋庸置疑是明智的选择，

现在我们来看看新媒体运营应该如何入门

如果抽象一点看，“新媒体”工作的核心工作无非三大模块。

从整个行业和从业者的现状来看新媒体运营价格，在99%的企业内部，对于0-1岁新媒体从业者的要求都是一样的——能够在“内容”和“增长”两个模块下，做好大量由上级领导交付的执行类工作，并能够在部分问题（如内容策划、涨粉方案）上提出一些自己的创意和思考。

换句话说，一个0-1岁的新媒体从业者，假如先不考虑“如何出类拔萃”，而是要先解决“如何让自己在绝大部分公司内都能是一个合格的新媒体人才”的话，最应该做的，就是先让自己在“内容”和“增长”两个模块下的大部分工作内容，都能至少做到60-70分。

此刻，建议各位同学留30秒空白，自问一下——我现在是不是能对“内容“+”增长“这两大模块有基本的掌控力？或者说，当你进入一个公司，老板给到你一个关于 “ 内容 ” 和“ 增长”的命题，让你去做具体执行工作的时候，会不会有把握？

（留白：30s 29s 28s 27s 26s 25s …）

好了，答案已在你心中，如果答案是迟疑或者否定的话，那么下面的内容今天一定会帮到你。

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解决了学什么的问题，接下来，我们来想，到底怎么样有效的学习才能掌握这个能力呢？

实际上，细分来看，新媒体的知识点也并不复杂，无非就是下图的这些

市面上有数百个新媒体课程，基本都在讲这些，但同样讲这些知识点，也有很大不同。

对于0-1岁的新人来说，如何从中筛选出能对自己实际工作有真正指导意义的课程，找到最高效的学习途径，也就成为了核心点。

在我们看来，如果一门课程想要符合大家的上述诉求，起码要做到这三点：

下面不妨具体来和大家聊聊——为何需要这三点？以及满足这三点对你来说有什么意义？

第一，课程内容必须足够落地和实操，确保你学完就能直接上手去做

拿新媒体人必备的两大核心模块之一的”增长“举例。

市面上大部分讲”增长“的课程，往往都浮于表面，通常打包给到你10个裂变涨粉案例，然后分析一遍案例的特点，再推荐你一些裂变工具新媒体运营价格，最后再总结一些高大上的增长模型等等。 看着挺厉害的，但问题是，看完之后，你还是不知道如何做一个增长活动。

那么，符合各位同学真正诉求的“增长”庎0-1岁的新人来说，如何从中筛选出能对自己实际工作有真正指导意义的课程，找到最高效的学习途径，也就成为了核心点。

在我们看来，如果一门课程想要符合大家的上述诉求，起码要做到这三点：

下面不妨具体来和大家聊聊——为何需要这三点？以及满足这三点对你来说有什么意义？

第一，课程内容必须足够落地和实操，确保你学完就能直接上手去做

拿新媒体人必备的两大核心模块之一的”增长“举例。

市面上大部分讲”增长“的课程，往往都浮于表面，通常打包给到你10个裂变涨粉案例，然后分析一遍案例的特点，再推荐你一些裂变工具新媒体运营价格，最后再总结一些高大上的增长模型等等。 看着挺厉害的，但问题是，看完之后，你还是不知道如何做一个增长活动。

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