营销人员具备的五大能力

企业好不好看市场，市场好不好看经销商，经销商好不好看市场营销人员。营销人员是公司与市场中间的桥梁营销人员，营销人员的素质直接影响市场的发展。因此，一名优秀的营销人员要时刻牢记提高自己的专业水准，才能为企业、经销商创造价值。那么如何才能提高自己呢？应该从以下五大能力入手。

学习力

学习力——营销人员的学习力代表着生产力，

A、三人行必有我师。营销人员要从几个方面学习：

1、学习竞争对手。

2、学习自己的对标同事。

3、学习自己的经销商。

4、学习自己工作所属的行业。

5、学习专业知识。

6、学习当地的风土人情及习俗。

7、学习历史、文化、政治、经济。等等。人到老、学到老。

尤其是营销人员，一个人孤单的在外漂泊，经常会被“江湖”的大染缸所污染。有理想、有规划的营销人员就是“白天求生产、晚上求发展”，良好的学习习惯决定着事业职务的发展。例如：晚上少喝酒、不玩游戏、多看书。因为这个社会太浮躁，不进则退。晚上的几个小时决定着你的未来。

B、学习力就是创新力。不是市场需求不足，而是创新不足，不是创新力不足，而是没有学习力。世界在变化、社会在发展、人的知识面也需要改变和提高。在面对竞争白热化、同质化的今天，更加需要我们的学习力来创造价值，与对手拉开距离，跑赢对手。曾经一个同事跑到我的面前哭诉市场如何的不好，客户如何的不好管理营销人员，还说我们业务会的，客户也会。我们业务不会的，客户还会。其实这就是典型的不学习类型的，做为市场的参谋长，不学习、不成长、客户就是看不起、不好管理。

C、留住拒绝学习的人，是对团队的不公平，学习者永远要保持空杯的心态，改变自己的思想，端正自己的态度，养成良好的习惯。学习力=思想>态度>习惯。

执行力

执行力—— 一流的方案，二流的执行，等于三流的结果。三流的方案，一流的执行，关注V交广国际等于一流的结果。在执行方面，着重的讲要我干和我要干的问题。其实也是不抱怨的执行和严格自律的问题。

A、当你改变不了世界、就改变自己来适应世界。永远屁股决定脑袋，不同的位置看待问题的角度不同。

当前浮躁的现象很多，例如;1、基层业务干着老板的事情。指点公司的战略多么的不切实际，请问？谁对企业最忠诚？！

2、大企业的营销人员解决的问题是客户要多少的问题、小企业的营销人员解决的是客户要不要的问题。但是，大企业的营销人员自我感觉很良好。没有我，客户是不要货的。感觉没有我，就不会有公司现在。等等。因此，摆正自己的位置。去不折不扣的执行命令。执行命令是员工的天职。同时，在执行命令中，为公司、行力—— 一流的方案，二流的执行，等于三流的结果。三流的方案，一流的执行，关注V交广国际等于一流的结果。在执行方面，着重的讲要我干和我要干的问题。其实也是不抱怨的执行和严格自律的问题。

A、当你改变不了世界、就改变自己来适应世界。永远屁股决定脑袋，不同的位置看待问题的角度不同。

当前浮躁的现象很多，例如;1、基层业务干着老板的事情。指点公司的战略多么的不切实际，请问？谁对企业最忠诚？！

2、大企业的营销人员解决的问题是客户要多少的问题、小企业的营销人员解决的是客户要不要的问题。但是，大企业的营销人员自我感觉很良好。没有我，客户是不要货的。感觉没有我，就不会有公司现在。等等。因此，摆正自己的位置。去不折不扣的执行命令。执行命令是员工的天职。同时，在执行命令中，为