新媒体运营面试指南，不收真的后悔!

马上要到毕业季了，我猜已经有很多应届毕业生都要摩拳擦掌的求高薪啦。相信大家都知道，决定你薪资的因素，除了个人工作经验，就要看面试发挥水平了。今天合肥达内网络营销培训就来跟大家分享新媒体运营面试中经常被问到的6个问题，有需要的同学可以记下来，真真有用。

首先，可以大概设定一下，现在一些企业所谓的新媒体，基本就是指公众号。当然还会有其他的一些新媒体平台，QQ公众号，企鹅媒体平台，今日头条，微博，百家号，号等等了。但是基本还是以公众号为核心。(其实运营的原理都是大同小异，但是各个平台的属性不一样达内新媒体营销，导致数据走向肯定也会不一样。这里就先不展开了。)

针对以公众号为主的新媒体运营，大多数的面试官，会问的问题，主要有这么3点。

1.你觉得目前做新媒体，最关键的几点是什么?

(有经验的没经验，都喜欢这么问。但是这个问题比较泛，最好先不要回答，而是反问一句：这个首先要清楚，您所说的新媒体平台，运营它的目的是什么?

注：一般情况下，目的主要有三类。a.营销型的号，以卖东西盈利为主(参考各类淘宝卖家做的号)。b.运营性的号，以做广告盈利为主(大部分自媒体都算)。c.管理性质的号，目标是作为信息源发布公司内部信息，和吸引客户(比如招商加盟类)。

作为面试者，一般的回答是：现在的新媒体平台已经处于高度饱和状态，目前已经有2000多万个公众号。现在的大环境早就渡过了红利期，这时候想运营好新媒体，最关键是高度明确的定位，其次是选题，再是排版、取标题、互动等外围工作的展开。

其中，这个明确定位，就是要摸清楚这个号是属于哪一类的。如果是营销号，靠卖东西为主，那么这个号，所谓的原创，逼格，设计感等等都不重要了，能促使东西卖出去，赚到钱才是最重要的。

涨粉，点击率甚至都是其次的。一切围绕卖东西展开，就是变相的广告位而已。真正核心的还是内容上的劲爆，和用户的精确互动。效果要立竿见影。

着重的是如何打折，如何推荐商品，如何提炼卖点，如何促进销量等等。

运营性的号，涨粉和点击率，以及粉丝的粘性比较重要。这种号从头到尾，要有一种人格魅力和腔调，从排版到文案上，需要一些独特的气质和新意。

这种号需要比较多一点的想法，最重要的，需要原创内容。要做好这样的号，纯粹做搬运工，想有起色很难。(除非这个号起步较早，基础已经很扎实。)

管理性质的号，涨粉和点击率都不是太重要。对于有些公司而言，并不指望靠这个号赚钱，只是靠他发布一些内部的新闻，以及各种信息，相当于一个便捷式广播站。