双11的时候，他专门组建了一个群，在这个群里会公布什么时间发布什么福利活动，比如说周一到周三撒红包雨，周四抢优惠券，周五做抽奖，这些活动能让用户产生持续的惊喜感。
除了福利活动，成型的游戏机制也能带来趣味性——换句话讲，就是用游戏化的思维去做社群，把用户的活跃性做起来。
我是某个教育社群的第一期会员，它里面有一个非常系统的积分体系，在我看来就是一个游戏机制社群运营方案，每天我都会去签到得积分，然后我也会去输出内容、参与活动，赚取更多积分。
而且它会告诉你积分在什么时候会被清除，如果低于某一个分值还会被踢出群，而如果你超过一定积分，或者在排行榜上达到多少名，还会额外获得一些东西，并且这些积分能够兑换运营社课程、运营社周边等。
在这个群里面，积分都是通过做任务获得的，并且配上兑换机制和竞争机制，整体就会让社群活跃起来，这就是我为什么会愿意在这个群里分享、讨论，毕竟我从里面得到了成就感和竞技感。
所以，通过这个例子我想说明的是：用游戏化思维来做社群是非常有效的，而且有一个模型是可以快速上手的，就是大家都熟悉的PBL模型。
像上面提到的积分，就是点数（p）；积分的分值会匹配相应等级，也就是徽章（b），比如：学神、学霸、学渣、学沫之类的，如果我是学霸就会很有荣誉感。
最后就是排行榜（l），定期梳理积分排行榜，按分值大小做排名，然后告诉你多少分可以得到什么，让你有目标和动力去参与社群任务，提升名次。
通过发起福利活动和制定游戏机制，是完全可以把一个社群做得非常有趣的。所以说，如何提升趣味性，值得每一个运营人思考和尝试。
社群活跃的第三个方面是有料，指的是：在信息不对称的环境下，用户可以在社群里得到最需要的信息，比如稀缺信息和一手资料。
像小升初阶段的家长社群，就是典型带“有料”这个属性，在小升初这件事上，家长最需要的是什么？
——是升学信息，坑班信息，哪些名校有内推名额，哪些名校有考试机会……
得到这样的信息家长会马上核实，给孩子报名，所以这样的社群是非常活跃的。
再比如我以前就加过各种小升初经验分享群，很多已经上岸的家长，会在群里分享自己如何给孩子准备和规划小升初，这些经验对于那些还未上岸的家长来说，是非常宝贵的。
所以，有用、有趣、有料，做好这三点，一个活跃的社群就会建立起来并且持续。当然，这三点并不需要都具备，只要具备其中一点，就会让社群拥有价值。
接下来谈一谈社群活跃的方法，根据自身经验，我总结了这样三个方法，分别是：轻输出、勤直播、做活动。
轻输出的核心在于一个“轻”字，就是你不需要付出太大的运踦“有料”这个属性，在小升初这件事上，家长最需要的是什么？
——是升学信息，坑班信息，哪些名校有内推名额，哪些名校有考试机会……
得到这样的信息家长会马上核实，给孩子报名，所以这样的社群是非常活跃的。
再比如我以前就加过各种小升初经验分享群，很多已经上岸的家长，会在群里分享自己如何给孩子准备和规划小升初，这些经验对于那些还未上岸的家长来说，是非常宝贵的。
所以，有用、有趣、有料，做好这三点，一个活跃的社群就会建立起来并且持续。当然，这三点并不需要都具备，只要具备其中一点，就会让社群拥有价值。
接下来谈一谈社群活跃的方法，根据自身经验，我总结了这样三个方法，分别是：轻输出、勤直播、做活动。
轻输出的核心在于一个“轻”字，就是你不需要付出太夐
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