要做社交电商，最核心的设计是什么?

经常听人说“缺的不是商品，缺的是团队”，团队对于社交电商的重要性毋庸置疑，但仅仅只是简单的团队吗？

云集、贝店、达令家、环球捕手、每日一淘、爱库存、花生日记、楚楚推、洋葱海外仓、闺蜜MALL，这些名字或许你不熟悉，但或多或少也听过。他们总会不经意的出现在你的朋友圈。

当然这其中好多人都没有参与过社交电商，甚至没有真正的了解过，但这并不影响他们发表文章点评。

离钱太近，注意安全。社交电商社交电商，S2B2C，出生就带着人性和金钱的两把刀。就像互联网金融中的P2P和现金贷，离钱太近，离道德太远，危险。但是不能因此而全盘否定互联网金融，将其抹杀。支付宝和微信支付给生活带来的便捷，我们已经让我们离不开。

中国作为制造业大国，从来就不缺商品。特别是微商流行这么多年，各种OEM品牌到处都是。

经常听人说“缺的不是商品，缺的是团队”，团队对于社交电商的重要性毋庸置疑，但仅仅只是简单的团队吗？

成败不在于团队人数，在于组织建设

我们先来说说团队和组织有什么不同。

一堆人聚在一起，这叫团体。齐心协力，荣辱与共，不抛弃不放弃，向目标奋斗，这叫团队。

百度百科定义，从管理学的角度，所谓组织，是指这样一个社会实体，它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活动系统，同时又同外部环境保持密切的联系。

我理解为团队在于团结奋进，组织在于结构层级清晰，权利与责任明确。

1000个人的平级团队远不如一个有效的金字塔组织，只有有效的组织才是让社交电商自然裂变的源动力。

孙子曰：凡治众如治寡，分数是也。

几十人、几百人能靠团队管理，几十万人、几百万人、几千万人，只能靠一个有效的金字塔组织体系。大家天南地北走在一起，靠的不是血缘关系，靠的不是共同信仰社交电商，靠的是利益驱动，是组织建设。

一个好组织拥有哪些特点

孙子曰：于万仞之上推千钧之石。

一个好的组织体系一定有个好的制度，一定是顺势而为，一旦其滚动起来就像滚雪球一样，越滚越大，势不可挡。

社交电商的好组织具有如下特点：

好组织的设计，就是让大家力争上游的同时，让他自己和平台都获益。想要人跑得快，只有两种情况，前方有巨大的诱惑，后方有巨大的威胁。所以，好组织的设计都是在这两个方面下文章。目前社交电商的组织体系设计确实精妙。

社交电商中组织与团队的交融关系

社交电商始于组织建设，成于团队发展。

从社交电商平台的角度，要做好整个组织䐌信仰社交电商，靠的是利益驱动，是组织建设。

一个好组织拥有哪些特点

孙子曰：于万仞之上推千钧之石。

一个好的组织体系一定有个好的制度，一定是顺势而为，一旦其滚动起来就像滚雪球一样，越滚越大，势不可挡。

社交电商的好组织具有如下特点：

好组织的设计，就是让大家力争上游的同时，让他自己和平台都获益。想要人跑得快，只有两种情况，前方有巨大的诱惑，后方有巨大的威胁。所以，好组织的设计都是在这两个方面下文章。目前社交电商的组织体系设计确实精妙。

社交电商中组织与团队的交融关系

社交电商始于组织建设，成于团队发展。

从社交电商平台的角度，要做好整丽