昨天在后台新媒体活动运营，有伙伴给智远留言，遇到了职业规划当中的一个问题，大概描述是这样：“智远，我在公司做新媒体运营大概4年多的经验”，我算是公众平台开放后，慢慢的就在从事“新媒体行业”的人了，现在每天面临枯燥的工作，写稿，社群运营，策划公众号活动，就没有了，感觉每天都在循环性工作，而看不到远方，想转型品牌策划，怎么转？
其实我们在职业成长的过程当中，难免会遇到这样的问题，觉得一份工作，我们在开始的时间因为大学专业的能力，或者喜好的原因而进入一个行业，一个岗位，结果当我们把这个岗专研透了后，发现如此的匮乏？
就好比前几天有人讲的“社群运营等于高级客服一样”，那么面对这样的问题怎么办？别着急，智远在这里或许能给您些职业规划方向的参考建议，那么我们今天主要来谈一谈，关于“新媒体岗”转“品牌策划”岗方向，有哪些需要成长学习的，以及未来的规划方向在哪里。
1.“提炼自己优势”“了解行业”
很多伙伴咨询我怎么进入“PR”行业，怎么做“品牌管理”，其实这些问题不是一句话可以表述清楚的。针对于“新媒体”转“品牌策划”，首先第一步需要做的是“了解自己核心优势”“了解品牌策划岗的基础要求”。
对于4年的工作经验，相比上面这位伙伴一定有了自己的“作品”，比如“优质的文章”“工作的方法论”“活动策划的案例”以及“新媒体运营的技巧”等。智远认为，如果想转岗，首先要把这些优势方法论进行提炼，将自己“核心”展示给要转岗后的领导或者面试官最重要。
如果这位同学依然拿着自己新媒体运营的经验去找下一家的面试官或者品牌的leader，显然是没有任何的竞争优势的。其次“对于行业的”了解非常重要，我在面试很多的品牌策划人员的时候，经常听到他们讲这样一句话：“我非常喜欢这个岗位，也想做这方面事情，能不能给我次机会”。
那么智远认为，面试官或者用人部门的leader并非不给你机会，更多的时间，她想看到的是你除了原本的工作经验方法论之外让人“亮眼”的东西。比如：你可以清晰的在面试官或者部门leader面前表述出门前行业里面，品牌的“竞争对手有几家”，分别是什么样的发展趋势，阐述自己的观点。
或者，面试官或者部门leader想听一听你对“品牌策划”岗位的理解以及你在面这个岗前，有无对品牌，这个岗位做前期的准备工作等，都是一些加分的项。其次，就是你日常会不会有定期的学习计划，以及“能否给公司带来价值的资源”等，都会带来一定的印象。
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日常锻炼自己的“BD销售”能力
这里说的“BD销售”是营销自己。假设自己做“品牌策划”，在公司你可能会用到一切外界的资源，比如领导可能会说，“小张“，你帮我写一
